El mes pasado la IATA había anunciado el lanzamiento de un premio para reconocer a mujeres de la industria aerocomercial que se han destacado en las áreas de diversidad de género e inclusión, llamado «IATA Diversity and Inclusion Awards».
La asociación confirmó hoy a los cuatro miembros que integrarán el jurado:
- Angela Gittens, Directora General de Airports Council International.
- Gloria Guevara, Presidente y CEO del World Travel and Tourism Council.
- Mark Plling, Vicepresidente Publishing and Conferences de FlightGlobal.
- Karen Walker, Editora en Jefe de Air Transport World.
«Nos honra tener un panel de expertos tan renombrados y diversos como jueces. Nuestro objetivo es inspirar una mayor diversidad e inclusión en toda la industria reconociendo a modelos a seguir y a las iniciativas desarrolladas por compañías aéreas que están conduciendo a cambios críticos», dijo Alexandre de Juniac, Director General y CEO de IATA.
IATA también informó que se realizaron algunos cambios en las nominaciones:
- Eligibilidad: las nominaciones para el Young High Flyer Award ahora se extienden para mujeres de hasta 40 años (anteriormente era 30).
- El tiempo límite para presentar nominaciones se extenderá hasta el lunes 15 de abril (18:00 horario central europeo).
Las tres categorías del premio, que es auspiciado por Qatar Airways, son:
- Inspirational Role Model Award: está dirigido a mujeres de más de 30 años que detentan una posición senior en la industria y que hayan tenido un impacto significativo en la agenda aeronáutica a través de su fuerte contribución en su trabajo empresarial, así como el continuo apoyo a la agenda de diversidad de género. Está abierta a todas las mujeres que trabajen en la industria aeronáutica.
- Young High Flyer Award: este premio, señalan desde IATA, está diseñado para reconocer mujeres de hasta 40 años que hayan desarrollado un liderazgo en la industria a través de su trabajo inspiracional.
- Diversity and Inclusion Team Award: se entregará a la aerolínea en la que se hayan observado cambios tangibles en su diversidad como resultado de su trabajo en ese aspecto y en el de la inclusión. Está abierto a todas las empresas miembros de IATA.
Las ganadoras se darán a conocer en el marco de la 75° Asamblea General Anual de IATA en Seúl (del 1 al 3 de junio de 2019).
